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柔地按摩着自己的眉心，仿佛在试图缓解内心的烦恼。
“你有什么可烦恼的？”
“你得明白，过去你们在城市中，寻找和储备物资相对容易。但现在情况大变，你认为我们该如何寻找给养？”
龙梵向楚平做了一个示意的手势，希望他能够仔细观察这伙人的日常生活状况，从而在他们的日常行为中寻找到解决问题的线索。
“仔细看看，这帮人每天至少需要三个面包，早中晚各一个。30多个人一天就要消耗一百多个面包，除此之外，还得有90多个罐头来补充营养。当然了，也不能每天让大家吃面包和罐头，还得给大家换换花样，增加一些新鲜感。另外还有一个问题，就是我们如何武装这帮人，让他们在必要时能够保护自己？”
龙梵也明白自己这边的确是有资源，但费里那边也不是无偿奉献的。挂账是可以的，但不能拖欠太久，否则会影响双方的关系。
对于如何让这帮人能够自食其力，他现在毫无头绪，这个问题一直困扰着他。
楚平似乎早已预料到这个问题了。他轻轻一笑，然后便对龙梵说道：“何迪已经告诉我了，他安全账户里的钱，你可以自由支配。另外，如果这帮人真的让你头疼，他还为你提供了一个非常巧妙的建议。”
“什么建议？”
龙梵真的很好奇，究竟是什么高招能够养活这么多人，同时还能让他们自食其力。
这个团队的规模恰到好处，既非微不足道的小团体，亦非庞大臃肿的大部队。它既不像那些小团队那样缺乏影响力，也不像那些大部队那样难以管理。如何有效地管理这样一个团队，无疑是一个颇具挑战性的问题，需要领导者具备高超的管理技巧和策略。
假设面对的是一支数千人的队伍，龙梵认为处理起来相对容易。只需选拔出精英成员，配备武器，任务便完成了一半。因为人数众多，可以形成强大的战斗力，而且在资源分配上也有更多的灵活性。
至于其余人员，他们可以专注于农耕。只要能顺利度过首个收割季节，他们便能实现自给自足。这样，整个队伍的生存能力将大大增强，不再完全依赖外部补给。
然而，对于眼前的这30人来说，自给自足几乎是不可能的。因为人数太少，无法形成有效的分工，每个人都要身兼数职，这无疑会降低团队的整体效率。
如果人数再少一些，处理起来或许会更加轻松。如果人数不足十人，他们可以被安置在巴伯尔的安全屋中，至
