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在苏城目前的策略中，重要或者赚钱的项目，都可以得到经费。
如此一来，许多轻项目纷纷上马，以往不怎么受待见的家用电器项目，机械电机项目，乃至于基础材料项目，都列入了审查委员会的目录，继而出现了两三波研究团队，争着申请一个研究项目的情况。
90年代的中国，正是轻工业项目赚钱，重工业项目凋零的状态，其实全球都是这样的态势，只是欧美国家的重工业企业有钱有资本，日子还能过得下去，更有新科技这根红萝卜，中国等第三世界国家的私人企业，差不多就只会瞅着诸如家用电器这样的赚快钱的项目去了。
学界向来是反应迟钝的跟屁虫，工程和机械领域更是如此。没几天的功夫，不仅有大华实验室的研究员递交项目申请，大华实验室外的研究员也有试探着询问的。
这倒是常有的事，许多研究人员往往一辈子都在研究一个体系的项目，行业内有什么特别的动向或者金主出现，自然是第一时间知道。
大华实业也一向并不反对公司外的研究员申请项目，只要他们将项目期间的专利和成果留给大华实业就行了。
黎涣祥还有点推波助澜的意思，除了规定同等条件下，优先拨付资金给大华实业的全职研究员以外，暗暗将大华实验室的大量资金预算给宣传了出去。
于是，许多原本并非和大华实验室没有关联的研究人员，纷纷出现在京城、本埠和济南以寻找机会，至于原本就在大华实业的研究人员，也都按捺不住，陆续有向原单位辞职，以直接加入大华实验室的。
这些非全职的研究员的存在是历史积累，早前的大华实验室缺乏充分的吸引力，又想要聘请那些知名的研究员，所以不得不将条件放的很宽，除此以外，像是三次采油所内，也有许多原本属于胜利油田三次采油所的职工，有些人情愿拿着更低的薪水在大华实验室上班，黎涣祥也不能强行要求他们从胜利油田辞职。
哪怕大华实验室总能获得超过集团平均水准的分红，耐不住总有人清高而追求安稳。
然而，个人报酬和研究费用是两码事。
前者再多也难超过百万，多部分的研究员年薪是向10万元靠拢的，只有极其出色的才能拿到数十万元。
可就现在的研究成本来说，百万元只是起步费，稍微尖端和先进一点的领域，就需要百万美元级的投入。
至于10万元这样的数字，用于实验什么的肯定是不够的，最多就是买点外国期刊，写点不痛不痒
