295.第295章 兼职 (第3/5页)
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于普通牛，但也发表过影响因子超过10的论文，此时心思立刻向招揽杨锐的方向琢磨起来。
让杨锐离开捷利康的实验室，看起来是不太现实，唐集中知道，现在的大学生都想去外企工作，深圳为什么那么多人抢着去，因为深圳一家外企玩具厂的工人工资都有三四百块，许多内地人宁愿放弃优渥的政府工作或者大学教职，宁愿跑去深圳当工人，就能说明两者之间的吸引力差距。
给捷利康的实验室工作，毕业以后进入捷利康，看起来似乎也是很顺当的事。
这样的外企实验室工作可遇而不可求，国内高校实验室与之相比，吸引力弱的不是一星半点。
另一方面，杨锐的几篇论文的研发成本都在数万元以上，仪器的成本最少也要几十万，唐集中这样一算，自然可以判断出杨锐在捷利康的受重视程度。
可以说，北大的资深讲师，也没有杨锐这样的实验条件，水平差点的副教授，也同样争取不到如此规模的经费。
唐集中的实验室有些积累，再加上今年申请了百万元的经费，倒是能撑起一个看似比杨锐进入的还好的实验室，但是，唐集中的实验室是为唐集中本人以及多名科研组成员服务的，他不能让给杨锐的。
何况，研究方向也是不同的。
无论是辅酶q10，或者植物提取法，或者茄尼醇的精制，那与唐集中的蛋白质研究的关系都不大，杨锐最近的这篇综述亦是如此。
想来想去，唐集中不禁暗道：难道只能让他兼职了？就怕兼职也不愿意。
虽然带着这种疑惑，唐集中仍然决定试一试。
第二天一早，唐集中就打电话叫来了杨锐，而且直接将他约在了自己的实验室。
就实验室的行政等级来说，国内第一序列的应当是国家级重点实验室，第二序列是省级重点实验室，第三序列是部门或校级实验室，比如省农业厅这样。
对于比第三序列还低级的实验室，基本就只是实验室而已，已经很难称得上有所研究，而就第一序列实验室而言，它是上不封顶的，有强有弱，强悍的有院士有长江学者，弱的甚至只有副教授。
不过，80年代初刚刚开始国家级重点实验室的建设，此时能通过申请的，放在30年以后，也都是第一序列中的第一序列。
唐集中的实验室申请了国家级重点实验室，不过，就目前的设备来说，要通过还有难度。
倒是北大出于支持他的考虑，今年帮忙弄到了较多的
