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\"是的,他们要拍摄我们的工作照片,写一些所谓的'员工故事'。好像是想让外界觉得我们也是一群很出色的员工。\"小明有些无奈地说。
这让小明不禁感到矛盾。一方面,他明白公司这种做法的目的,希望通过包装提升自己的形象。但另一方面,他又觉得这种做法有些虚伪和做作。
\"我们都只是普通的员工,凭什么要给自己添加所谓的'光环'?这不就是在欺骗别人吗?我们难道就不能保持自己最真实的一面吗?\"小明心中纷杂,难以自处。
在光环效应的影响下,小明虽然逐渐走出了自卑和迷茫,但如今他面临着一个新的困境 —— 如何平衡自己的真实内心与公司的包装要求。
\"我希望自己能够被真实地认知和对待,而不是被妆点成一个虚假的样子。可偏偏现实中,公司需要我们为自己营造出一个光鲜亮丽的形象。\"小明烦恼地说。
这种内外不一致的状态,让小明觉得十分困扰。他不愿意去伪装和包装自己,但又不得不配合公司的要求。这让他感到前路茫茫,难以找到一个合适的平衡点。
\"也许我应该向公司提出自己的想法,让他们理解我们真实的一面才是最有价值的。只有这样,我们才能真正找到内心的平静,而不是被迫去扮演一个虚假的角色。\"小明下定决心说。