第五十六章 抗偏磨 (第1/3页)
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周一。
丁志鹏等体改委领导、薄荣、林永贵等胜利油田领导，共同出现在工厂门前，举行换牌仪式。
仪式有些冗长，千多名工人聚集在一起，颇有些无精打采。
就连“大华实业有限公司”的牌匾挂上去的时候，掌声也显的有气无力。
眼看主持人又准备让领导讲话，苏城一阵无语，这么减士气的事，就不能少做几次吗？
他干脆上前抢过麦克风，直接对着下面道：“大家好，我是苏城。我先宣布一件事。自即日起，大华实业有限公司全体职工，薪资提高15％。”
一瞬间的安静后，如雷的掌声爆响，乃是自仪式开始以来，最大的声浪，顿时将忐忑不安的人心给压了下去。
林永贵愕然一笑，道：“这家伙，倒是简单有效。”
这种时节，和工人们说合资厂、国营厂的区别，就算不是对牛弹琴，也需要耐心细致的工作。用党的经验来看，指不定得派支百人规模的工作队，才能将工人们给说服了。相比之下，15％的薪资提高，就变成付出不多，成效显著的好办法了。
薄荣以领导的口吻，边鼓掌边点头：“是有些败家子的气力，一年下来，要多支出几十万吧。”
丁志鹏在旁听的不觉莞尔。
薄荣一直在关注这位中央近臣，见他发笑，半是试探，半是拉关系道：“丁司长，这个大华实业有限公司，以后就是您的试验田了吧？”
丁志鹏知道他在奇怪股权配置的问题，意有所指的笑道：“我是个农人，这块地，是领导的。”
能被体改委的司长称作领导的人，少之又少，薄荣一下子就想的入神了，连丁志鹏上台说话，都没注意到。
差不多一个半小时，仪式才算是完成。
大部分工人心情不错的返回了岗位。苏城是以华侨投资的方式，成了大华实业有限公司的控股股东，但对于他，工人们是没有恶感的。
当然，这里面最重要的因素，还是那15％的薪资提高。
在执行统一工资的时代，每个月哪怕多上5块钱，也是了不得的大事。很多学生毕业宁可选择国企，而不去政府机关，为的就是多出来的10块，15块钱。更有甚者，一些工人为了每月多几块钱的营养费，主动要求调换到有毒有害的工种。
而苏城一句话就增加了普通工人15块的工资，比什么说辞都有效。
到了参观生产线的时间，林永贵靠近苏城，问道：
