第138章 权力的重新分配 (第1/2页)
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在林氏家族那宽敞而庄重的会议室里，阳光透过厚重的窗帘缝隙，洒下一道道金色的光线，却未能驱散弥漫在空气中的凝重气氛。家族的核心成员们围坐在那张巨大的红木会议桌旁，表情严肃，今天他们要共同商讨关乎家族未来发展的重大议题——企业内部权力的重新分配。
林正雄坐在会议桌的首位，他挺直了脊梁，目光沉稳而坚定，仿佛一座不可撼动的山峰。他清了清嗓子，声音沉稳而有力地说道：“各位家族成员，经过前段时间的风波，我们都深知稳定与平衡对于家族企业的重要性。今天召集大家，就是要共同商讨权力的重新分配，以确保企业能够在正确的轨道上持续发展。”
林雨薇坐在林正雄的左手边，她身着简约而优雅的职业装，表情严肃中带着一丝忧虑。她率先发言：“大哥，我认为权力的分配应该基于能力和忠诚度。那些在危机中坚守家族利益的人，应当得到更多的信任和权力。他们用行动证明了对家族的忠诚，我们不能辜负他们的付出。”她的眼神中透露出坚定和公正。
林正华坐在林正雄的右手边，他微微点头，脸上带着一丝沉思的表情，接着说道：“我同意雨薇的看法。但同时，也应该给那些曾经犯错但已经真心悔改的人一个机会，让他们能够重新证明自己。人非圣贤，孰能无过，只要他们愿意改过自新，为家族贡献力量，我们也不能一棒子打死。”他的话语中带着一丝宽容和期待。
李管家坐在会议桌的一角，他那饱经风霜的脸上布满了皱纹，咳嗽了一声，说道：“老爷，老奴觉得，权力分配不能只看过去的表现，更要着眼于未来的发展规划。我们需要有前瞻性的眼光，选出能够引领企业开拓新局面的人才。如今的市场变幻莫测，我们必须要有敢于创新、敢于突破的领导者。”他的目光中闪烁着智慧和忧虑。
一位年长的家族成员皱着眉头，忧心忡忡地说：“可是，如何确保新的权力架构不会引发新的内部矛盾呢？权力的变动往往会触动各方的利益，稍有不慎，可能会引发家族内部的纷争，这对企业的稳定发展可是极为不利的。”
林正雄微微颔首，目光坚定地回应道：“这就需要我们制定明确的规则和监督机制。权力不是无限制的，必须受到约束和监督。我们要建立完善的评估体系，定期对权力行使者进行考核，确保他们的行为符合家族和企业的利益。”
另一位成员紧接着说道：“那具体的职位和职责该如何划分呢？比如，财务部门一直是关键，谁来负责才能让人放心？财务工作
