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武馆又成立了一个新部门：对外贸易部。
最近一段时间，武馆经常成立新的部门，除了港务部是个大部门，其他都是小牌子，对外贸易部也不例外，挂在三号小楼的顶层，听起来很厉害，里面实际只有两个人，一个是七期的二级学员田明，另一个是一期的五级学员王根的妹妹王纯春。
王纯春是在审查通过之后，直接以职工的名义招进武馆的，月薪三千有奖金，既是一种尝试和实验，也是一种鼓励和刺激。值此武馆招生要求越来越苛刻的时候，家里人能进来拿一份稳定工资，可是许多人念想许久的。
武馆的学员和职工，最近几期虽然成分复杂，但总的来说仍然植根于江北。特别是江北的国营老厂职工家属，受教育的程度普遍较低，下岗后的家庭负担又重，王纯春虽然有个会计的大专文凭，却还是只能在一些小公司内打零工，进入武馆工作，显然是上上之选。
现在的武馆，可以不是以前那么好进了，优先录取权早就用光了，而今的入门考核，天赋一项就能将人卡的死死的，说不行就是不行。王纯春被招进武馆，却给学员和职工们展现了另一条路。这些国企的职工，原本就习惯了以企业为家争取福利的生活方式，安置家属向来也是企业福利的一个方向。王纯春能进武馆，不免引的众人心思攒动。
安静了一天时间，就有二期三期的老学员，到刘歆瑜的办公室来问：“刘教导，那个亲戚到武馆做职工，要什么条件吗？”
也有人直接些的就说：“我兄弟实在找不到工作，您说，能不能也按照王纯春那样子招进来？”
刘歆瑜早有准备的笑道：“招募职工是武馆的人事自由，但我们会考虑一些学员的情况，具体有以下几点：第一是学员的忠诚度指标A+，并且维持3个月以上；第二是被招募者初次能力评价A以上，初次忠诚度评价A以上，并维持3个月；第三是贡献度，这是一个新的评价表，会在下个星期公布在学员的影壁前。第四，我们对学员的照顾是有级别的，目前来讲是5级以上，以后还会逐步提高。”
在他们的内部商议中，第一点的忠诚度指标之外，受控制力也要达到A+，而照顾学员的评级不仅是5级，而且要保持在最前列的5％以内，也就是说，哪怕真的要以国企的招工福利作为学员的福利，也只有5％能够享受到。
一点都不隐瞒的要求，却让大多数学员失望了。对他们来说，忠诚度之类的也就罢了，那5级学员却是很少有人能达到的。人的天赋是有限的，诸如圣
