第20章 论功行赏 (第2/3页)
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义军首领自然无法处置。第二，刘备又没有把所有人的头砍下来，那么这三千多人是算不得战果的，自然是他们回去了才能证明刘备讨贼成功。第三就更不用说了，贩卖人口在历朝历代都没什么好名声。
“确实如此，那我们回绝这些商人。让他们找刺史大人讨论这些叛军的事情。但是，我们缴获的粮食辎重，都可以贩这些商人。”
“诺。”
简雍领命离开，顾南行则和刘备商量起了奖惩赏罚。
这一战出奇的顺利，战果颇丰，自然要给战士们奖赏。每一个管理者都很清楚，只有奖惩分明，才能够提高整个组织的战斗力。刘备很清楚，顾南行也知道这些人不是游戏里的一个个数字。给点粮食吃就能一直保持稳定的作战能力。
可是奖惩多少，如何分配桃源军中现在这微不足道的职位和钱财可就成了麻烦。毕竟，这指标设置的合不合理，奖惩的力度是否合适，都影响着桃源军能否一直维持下去。
本来刘备是想通过军功走上仕途，和历史上一样去掌管州县，走他老师卢植一般的路线。但是随着桃园的成功以及顾南行的劝说，刘备现在可是想要以军功来晋升，这支自家军队自然就要重要的多得多。
不过，拉上关张之后，顾南行提出了自已的想法——荣誉，职位和奖励三管齐下。每一战缴获数量不一样，大部分还要用作继续作战等的军资，奖金自然只能是相对较少的。
不过顾南行肯定，这较少的赏金，也绝对比郡兵多不少就是了，而且还不算给荣誉的时候配套的奖金。
这荣誉自然是分了好几种，总之就是勋章嘛，分不同级别和等级，还配上了奖金以及优先晋升的承诺。说白了，军士需要奖励，但是大笔撒币又做不到，只能靠勋章画饼了。
当然，晋升体系也不完全是假的。只不过距离桃园军，或者现在在官面上叫刘备军的扩张还很远。甚至许多基层职位已经被填满了，新人只能是靠任免。
所以，顾南行设计了桃园庄客、普通士兵、特别士兵、精锐士兵和亲兵几个级别。亲兵又分为不同级别指挥官的亲兵。某种意义上，他们既是亲卫又是学生，会接近学习军官的做法和技能，方便未来扩军的时候快速任职。
这当然是有画饼的因素，但是也确实是顾南行的美好期待。而且，他还给负伤无法作战的军士安排了回桃园的方案，让他们可以回到桃园工作，而不是花光抚恤而流离失所。
“有此，我军必为天下强军。”刘备看着这一
