“当然没事。”

“那就是饭纲前辈有事。”他笃定道。

“噗呲。”比起佐久早的强装镇定，古森已经忍不住笑了出来，好在现在旁边两个已经没人管他了。

这也太好笑了吧哈哈哈哈。

抬头，见饭纲正在那边偷笑着看他们，佐久早加快了步伐，没几下就甩开了他们，挤到了前面去。

佐久早是不爱扎人堆的，但他现在好像更怕半泽雅纪变成和饭纲一样的贴贴狂魔。

这下古森再也忍不住了，他瞬间就挤了过去乐呵：“雅纪，你真可爱哈哈。”

“是吗，我也觉得。”半泽雅纪轻笑着弯起嘴角，眯起的眼睛难掩他的好心情。

“小臣去找饭纲前辈了哎。”古森说。

“嗯，那就让他们俩解决自己的事吧。”

他又不是好糊弄的傻子，自然知道饭纲在逗他，当然，逗逗圣臣也很有意思。

饭纲说他和大家有距离感是真的，不够了解其他人也是真的，说到底是他对其他人的关注和关心不够多，但解决的办法又不是有肢体接触。

那种友好互动更多的是良好关系和个人习惯的结果表现。

也正因此，饭纲才建议他拿佐久早试试，因为他知道两人关系好，后者肯定不会生气。

半泽雅纪对自己有清晰的认知，他知道自己是自我意识非常强盛的人，也不够感性，大部分精力都放在了自己身上，并不像饭纲那样会天生般的对他人过多关注。

这么一来，建构和维护团队的关系就要多费心神了。

不过没关系，知道问题在哪儿就可以，自己也不是小时候那么死脑筋的人了。

最好的解决办法就是找到一个优秀的参考范例，可自己身边又有谁能借鉴呢？

系数在这方面最拿手的人，他把脑子里的所有人都翻了个遍。

宫侑先排除掉。

而音驹的纽带与其说是二传，不如说是那个看起来很坏的鸡窝头，和他们比赛过的其他一些学校似乎也有这样的问题在。

好像大部分在团队中掌握话语权的二传都是高三生，或许和日本的文化背景也有关吧。

唔，很多二传看起来都是性格比较温和的类型，是会充当关系中的润滑剂吗？

他突然发现自己和其他学校的人关系都不够亲近，就像和及川彻有过交集，却对对方在学校的情况一点不了解。

那么其他人有值得借鉴的地方吗。