乔时很清楚自己站在原地没动。出现这突兀的空间差，唯一的原因就是：她已经进了界域！

不?出意外的，手机已经没了信号，压根儿就没给乔时将消息传出去的时机。

乔时在考虑“扭头就走，回归现实，假装自己就没进来过”这个方?案的可行性。

可乔时刚扭过头，一只手就搭在了她的肩膀上。

“美女，找工作呐？带简历了吗？”

跟乔时搭讪的是一个HR。

别问乔时是怎么知?道的。因为这个“人”没有五官，脸上就写?着“HR”两个字。

乔时的胆子已经被练过了不?少次，又?刚给自己做过了心理建设。因此，她克制住心中的惊慌，拿出了演技。

她不?动声色地说：“没带呢。我就先过来看看。不?过我的同伴在等我，我得先走了，下次再来。”

一边说，乔时也在一边思考：

很奇怪，邀请函有反应，但这里明显不?是在查“邀请函”。这个界域到底是干什么的？品鉴会又?是品鉴什么？两者之间，总不?会真的只是碰到一块儿去的巧合吧？

然?而，就算乔时想装“什么都不?知?道”来脱身?，对方?似乎也不?给她机会。那只手仍然?死死地按住了她的肩膀。

而且，乔时感觉落在自己身?上的目光似乎变多了。

或许，这个界域不?存在【想离开?】这种情况，所以，乔时的异常举动，就引起了更多关注。

那个HR按着她，笑吟吟地说：“来看看好啊！那你的运气挺好，我们这边的福利待遇不?错的，你过来了解一下啊！简历好说，你现场生成就好了。”

发现没有逃跑时机的乔时心里暗暗一叹，只能继续装成毫无所觉的样子，“真的吗？那敢情好！”

与之前那热闹的人才市场不?同，乔时现在看到的这个【人材市场】好像有些冷清。但你真要说它冷清，似乎也不?太准确。

整个市场里，只有一个摊位。摊位上倒是坐着、站着好几个顶着HR脸的人。

单就这一个摊位来讲，排队的有十几个人。但好像根本?没有人发现面前的招聘摊位和“HR”不?太正常。

他们挥舞着自己的简历，眼?神狂热，“选我，选我！”

有HR维持着秩序，“大家不?要急，每个人都有机会的哈。但我们这边也需要进行一个品类划分。”

那狂热的气氛，很容易感染人。但乔时是清醒的，她只感觉恐怖。

一开?始跟乔时攀谈的那个HR笑着递过来了一张纸，说是生成简历用的，“看到了吧，我们这里，是大家挤破头想进来的地方?！你来了不?亏！”

乔时对这种洗脑式的发言话充耳不?闻。她比较好奇的是，什么叫做生成简历？不?是让她填写?的意思吗？

接过那张白纸的同时，乔时也往前面那个排队的人手上看了一眼?。