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团队组建与分工
- 四人在上海法租界租下一栋气派的三层洋楼作为集团总部，开启创业征程。大户作为董事长，凭借其沉稳大气的风范和出色的交际能力，频繁出入各类商业应酬、名流聚会以及行业研讨会，与政商各界人士建立联系，为集团的发展谋求有利的政策环境、资源支持以及合作机会。他结识了不少有影响力的银行家、企业家以及政府官员，通过巧妙的谈判和利益交换，为集团争取到了一定的信贷额度和业务合作意向。
- 叶薇则负责团队的组建与人力资源管理。她在报纸上刊登了招聘启事，吸引了众多求职者。经过层层筛选，她挑选出了一批有才华、有激情的年轻人，包括精通民国时期商业法律的律师、擅长时尚设计的服装设计师、熟悉市场运营的营销专员以及具备专业财务知识的会计等。叶薇注重员工的培训与发展，为他们制定了个性化的职业规划，组织内部培训课程和交流活动，营造了积极向上的工作氛围，使得团队凝聚力和执行力不断提升。
- 亿轩带领技术团队专注于地球超级伟大平台的开发。他们将洋楼的顶层改造成技术研发实验室，配备了从国内外采购的先进设备和仪器。亿轩深知民国时期科技水平相对落后，为了实现平台的多功能性，他一方面组织团队成员深入研究当时已有的通讯、金融和计算机技术，另一方面积极与国外的科技公司和科研机构建立联系，通过书信、电报等方式交流技术信息，寻求技术合作与支持。他还派遣团队中的骨干成员前往欧美国家学习先进的技术理念和研发经验，带回了许多宝贵的资料和技术思路，为平台的开发提供了有力的技术保障。
- 北海龙主管市场调研与商业策划。他带领市场调研团队深入上海的大街小巷，对不同阶层的消费者进行问卷调查和访谈，了解他们对通讯、购物、社交以及金融服务的需求和期望。同时，他还对民国时期的商业格局、市场竞争态势以及行业发展趋势进行了详细的分析和研究，为集团的商业决策提供了依据。北海龙根据市场调研结果，制定了一系列具有针对性的商业策划方案，包括平台的定位、功能模块设计、营销策略以及盈利模式等，确保地球超级伟大平台能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
二、技术攻坚与突破
- 平台开发初期，技术团队面临诸多难题。在通讯功能方面，实现稳定的打电话和语音通话功能需要解决信号传输、线路干扰以及设备兼容性等问题。亿轩带领团队成员对民国时期的通讯技术进行了深入研究，发
