现实给了周瑜一计大嘴巴。

年轻的周某人已经在尽可能的根据自己所接受的知识技术，分门别类、按部就班的拆解技术，把难度和复杂程度做减法、除法，给技术团队提供那种掰碎了揉碎了的“精品实验室资料”，都才勉强带着团队完成技术产品的开发。

并且在这各技术研发的过程中，也少不了会有失败、浪费资源的时候。

新科OS操作系统哪怕更新到了3.0版本，也还处于被砍了无数功能的状态。

但哪怕如此，也是大夏新科软件系统工程部门的技术员工们熬夜加班加点奋斗许久，才有的成果。

万物互联是未来智能生活的核心，但这个核心需要足够多的智能设备去扩展使用场景。

而在智能设备进行万物互联的设计框架下，真正主导这一切的背后存在，还是手机硬件、智能家电芯片、协议文件和通信、控制专利等项目的开发。

谷歌、平果两家公司就是瞄准了这个庞大市场，而微软，它也从未放弃过将电脑和手机两个大市场的操作系统都通吃的想法。

谁都不想如同几年前的摩托摩拉那样黯然离场，哪怕是已经看到前途陌路的诺基亚，也在拼尽全力，想着抓住一根救命稻草。。

躺平？

不存在的。

没有任何一家龙头企业愿意就这么躺平、被人追赶，因为落后而死去。

看完这些新闻报纸，周瑜幽幽的叹了口气。

“打铁还需自身硬，这些企业想干什么，我们控制不了。

我们能够控制的变量，就是我们自己的努力程度。”

罗红梅听到这话，目光有些心疼的看向了自己面前青年董事长的鬓角。

原本黑亮的鬓发，此时此刻有一部分已经没有那么油亮了，如果再这么让对方熬夜加班，每天睡不到四个小时的觉，恐怕青年真可能猝死。

紧接着，周瑜又开口说道：“这段时间你们整理的公司内部情况，我也有所了解。

对这些不愿意努力的人，我的看法是不用太过苛刻。

在项目发展上面有功劳、苦劳的，可以让他们退到其他不需要太动脑力的部门项目养老、锻炼身体。

那些刚进咱们公司重要部门、重要项目的。

直接谈话了解情况，不论是家庭情况、身体健康情况、心理原因都要做好记录，并且在一定程度上给予帮助。

一个月的事件，工作状态有所改变的可以留下，没有改变的，就将其调岗或者劝退、辞退。

当然，竞业协议和保密协议一定要跟他们讲解清楚，我不希望以后遇到了专利问题，咱们公司的法务部门面对的是那种什么都不懂的法盲。

只有知晓利害，有的人才会懂事。”

这个决定并没有什么问题，但罗红梅看着自己董事长眼中的神色，却是心下微颤。

这一个决定，恐怕并非那么简单就能够落实到每个项目当中。

不久之后，赵朝阳、曾凡、孙林正……等大夏新科的高管层，也体会到了周瑜传导给他们的压力。

由董事长主持召开的会议并不多，但每次都有重点任务布置。

业务精简的同时，那些曾经还算轻松的业务，要求也逐渐提高了些许。

温良恭带着安保部门的核心人员，在新的安保制度落实之后，开始了抓老鼠、打蟑螂、通下水道工作。

哪怕是女性员工所在的生活区域，也有专属的女子安保小队，开始执勤工作。

李秀英作为大夏新科安保部门的唯一女性高管，每天都是春风拂面，一脸温和。

但只有相熟的几位核心管理层才知道，这位曾经的女凤凰，现在已经积蓄着雷云，压抑中，普通的面容下，是危险的铿锵玫瑰尖刺。

很快，某些企业高管层就发现自己通过其他机构核渠道，派出去的商业间谍，要么是被抓了，要么就突然失去了联系。

他们只能通过最粗浅的一些常规渠道，了解到大夏新科的所有管理层和技术核心人员，此时此刻都在全身心投入到某个特殊项目当中。

项目具体内容是什么？

他们不知道。

大夏新科下一步要做什么？

他们不知道。

新科OS操作系统后续怎么开发？

他们也不知道。

六月一号。

平果科技公司总裁办公室。

“沃特妈惹法克！一问三不知？！我要你们有什么作用？！上帝啊！……”

一位精英中年男士，吐露着与他自己身份完全不相符的脏话。

十分钟后，助理估摸着自家总裁应该心情舒缓下来了，这才轻轻敲击了两下办公室的大门。

得到了许可之后，这位助理才熟练的将大门打开，头颅微低，走进办公室，然后将办公室大门紧闭。

接着，她看着满地狼藉，开始轻手轻脚的整理垃圾、资料文件。。

库克看着这位女助理蹲在地上整理文件，却是没有其他动作。

“嘶……”

盛怒过后，他才感觉牙龈十分难受。

连续一个月了，他不仅现在牙龈肿痛，还得了口腔溃疡。