“明天试营业，保证没问题。”

这位安经理不同于其他的店长，他是个男性。

许欣对他也颇为信任，因为这人出了名的能吃苦。

他点了点头：“好，试营业这十天，我在营业额方面没什么要求。”

“我只需要你把那些店员都给我带好了。”

“可别在开业的时候，给我掉链子。”

安经理用力的点了点头。

“许总，您就放心好了，这些人我肯定能带出来。”

“咱们三家店招聘的一共四十个人，我已经给他们都排好班了。”

“确保他们每人每天都能轮岗，而且这次招聘的人，都是我把关的。”

“这些人基本都是熟手，以前都有在快餐店工作的经验。”

“做起来，上手会很快。”

许欣点点头，拍了拍他的肩膀。

“很好，同时你也要把咱们的企业文化给大家灌输好了。”

“今后大家只要表现出色，那么以后我们开放加盟的时候，首先会考虑咱们自己人的。”

“到时候，有实力的可以自己单独加盟。”

“实力差点的，可以选择几个人合伙加盟都可以。”

这段时间，许欣也一直在琢磨，该如何将这连锁店做大做强。

而开放加盟肯定是一个好的方向。

但同时也要激励员工，毕竟不是每个员工都愿意一辈子打工的。

所以想让员工好好干，那你这大饼就必须画的漂亮。

而这些员工，一直在火鸡博士里工作。

这店生意火不火，值不值得加盟，他们肯定有最直观的感受。

一旦发现这店生意火，能赚钱。